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娛樂中心／綜合報導由遊戲團隊開發的《返校 Detention》主要背景是在台灣戒嚴時期的恐怖狀況，經過兩年的努力後，終於翻拍成電影，20日正式上映，不過電影資訊20日午夜才剛放上入口網站，就立刻被一群神秘客瘋狂給一星攻擊，並高喊這部片「難看死！」、「浪費錢！」等負評，奇怪的是，首場是早上的10點45分。此舉也被轉發到PTT，有網友認為《返校》可能觸動到一些韓粉的心，匡的一聲碎掉了。▲《返校》電影劇照。（圖／影一製作所股份有限公司提供）有網友PO出多張入口網站設置的電影資訊頁，評論處滿滿的留言，包含「希望宣傳電影的時候可以先說清楚，說什麼是遊戲改編，結果是枯燥乏味的歷史片＝ ＝大概預告最好看。」、「看到臉書好像還不錯，找了午夜場去看看，看完之後1樓說的沒錯，就是個糞作」，但不管是媒體特映會，或是學生試映會，通通沒有所謂的「午夜場」，網友看到之後笑稱「可能韓粉不容許這種描述事實的歷史片上映吧！」▼▲《返校》才剛上映立刻受到一星攻擊。（圖／翻攝自入口網站截圖）原來所有事情的起因是因為有韓粉在臉書上呼籲，要家長如果看到自己家小孩要去看《返校》千萬不要讓他們去，認為「政治操作到影視圈」，刻意醜化白色恐怖史實，小朋友看了怕會有錯誤的歷史觀，有部分網友也在底下留言，「扭曲歷史，台獨思想」、「早猜到了，他們透過這麼多管道無不就是為了洗腦年輕人而已。」更多三立新聞網報導快訊／永遠的革命者 台獨運動先驅史明過世享嵩壽103歲謝忻一轉身只有幾條線…「背部挖空」全被看光辣翻《屍樂園：髒比雙拼》台灣特別版60秒預告曝光！粉絲嚇壞李英宏ㄎㄧㄤ了！《江湖無難事》邀歌主題曲 他一表演猛的

總統蔡英文今（20）日晚間出席「社群之夜」與粉絲會面，活動氣氛熱烈，不過蔡在活動最後正色表示，「這幾天發生斷交事件，我相信不會是中國對我們打壓的最後一次，將來會越來越多」，「我們不是屈服就可以了事，面對這樣的情勢，應該要讓中國可以好好想想，他們要怎麼面對台灣人」。蔡英文說，中國最怕台灣人團結，怕台灣的自由民主，中國也怕台灣變得更強大，因此她拜託大家，除了聚在一起感受溫暖，也要更努力團結，珍惜台灣民主，讓國家更強大。蔡英文的博士論文近來引發熱議，蔡在分享自己第一次出國念書的經驗時說，她念美國康乃爾法學院時，一位教授問她，「你從台灣來？你們以後跟中國怎麼辦呢？」她愣一下之後答，「政府說要統一」，教授則告訴她說，要先有民主，才能做成民主的決定，這是法學院學生應該有的素養。蔡英文接著自嘲說，大家如果有心情去看她的論文，最後一段有講到解決80年代世界貿易問題，有好幾種解方，其中一種就是引用前述這位教授的理論。蔡英文說，現在距離選舉還有100多天，不要看現在穩穩的，「這將是有史以來最艱困、嚴酷的選戰」，她問與會者準備好了沒？有沒有信心，願不願意跟她一起奮戰？現場熱烈回應，踴躍歡呼。今晚「社群之夜」，除了蔡英文，還有多位知名公眾人物擔任短講卡司，分享自己的「人生第一次」，閃靈樂團女樂手Doris分享「人生第一次幫人助選」、民進黨副秘書長林飛帆分享「人生第一次結婚」、立委參選人吳怡農分享「人生第一次出國念書」、立委參選人「3Q」陳柏惟分享「人生第一支走紅影片」、「眼球中央電視台」主播視網膜也以錄影方式分享「人生第一次在鏡頭前露臉」，行政院副院長陳其邁分享自己「人生第一個工作」。蔡英文也與粉絲分享自己第一次出國念書、第一次當總統、第一次競選連任，支持者反應熱烈，不過，蔡英文在活動尾聲一反先前的輕鬆，她正色表示，今天活動大家充滿尖叫聲，相信大家也看到平常想看到的偶像，但「政治不是偶像，是一種責任跟參與。」蔡英文提到，台灣的處境大家都知道，台灣面臨的挑戰非常多，而中國最怕什麼事情？第一，他們最怕台灣人團結，再來他們怕什麼？他們怕台灣的民主、自由，因為這讓世世代代的台灣人有自己的想法與思想，這才是一個真正讓人可以期待的地方。中國還怕台灣什麼？怕台灣變成強大的台灣，所以台灣經濟、社會、國防都要進步，因此大家除了在一起感受溫暖，也要更努力，更團結珍惜民主，讓這個國家更強大。蔡英文「社群之夜」透過LINE報名，850個名額短短2分47秒就被搶報一空。蔡英文今天一整天有4個公開的公務行程在桃園，下午她出面回應台灣與吉里巴斯斷交，面色十分凝重，不過晚間她7時許現身社群之夜，面對支持者熱情，表情輕鬆不少。更多風傳媒報導相關報導》 與吉里巴斯斷交 張善政批蔡英文：若只爭取「國內一時爽」，換100個外交部長都沒用相關報導》 與吉里巴斯斷交 蔡英文嗆中國：對於一國兩制，我們的答案只有「3個字」

中國時報【譚宇哲╱新北報導】25歲的阿翔高中休學後，5年多無業後對人生漸感迷惘，求職也四處碰壁，經求助新北市三重就業服務站，進入烘焙業工作，重拾信心；新北市就業服務處表示，「初次尋職青年就業服務計畫」推動至今年9月已滿6周年，共計服務4800名青年，協助2836名青年投入職場，媒合率達6成。就服處指出，就服員發現阿翔離開學校後資歷空白，且個性內向、自信不足，要為其找到穩定工作非常不易，就服員先提供職業心理測驗、職涯諮詢，協助釐清職涯方向，增進求職信心，並安排參加初次尋職青年就業服務計畫，提供尋職期間的生活津貼，成功找到烘焙業工作。就服處長林澤州表示，青年求職時常因經歷、技巧或缺乏明確求職目標，陷入尋職困境，青年就業服務計畫針對失業滿6個月以上青年提供就業諮詢、職訓、媒合等各項服務，目前每年平均媒合率達6成，媒合失敗者主因是個人考量工作內容及薪資後仍不滿意，不管媒合成功或失敗，就服處皆會在半年內持續追蹤輔導，協助青年穩定就業。勞工局長陳瑞嘉表示，市府今年6月推動「斜槓青年職能培力計畫」，提供職業訓練與培力津貼，協助青年提升職能，輔導期間還可獲得最高1萬5000元至2萬4000元津貼，支持青年追求彈性自主的工作模式，歡迎設籍或居住新北市的18至29歲青年，電洽0800-091-580專人服務，或上新北勞動雲查詢。

記者孫伊萱／綜合報導韓劇《花黨：朝鮮婚姻介紹所》由《鬼怪》中飾演高麗國王王黎的金旻載、TWICE成員定延的親姊姊孔升妍，以及Wanna One出身的朴志訓領銜主演，劇情講述朝鮮君王為了守護初戀「狗屎」，找來最厲害的花樣男子媒人團「花黨」三人幫，要他們將朝鮮最低劣的女子打造成最高貴的女子，花黨因而冒死進行了朝鮮媒妁詐欺的故事。《花黨：朝鮮婚姻介紹所》friDay影音獨家跟播，17日起每周二、三上午10點更新。▲《花黨：朝鮮婚姻介紹所》9/17起每周二、三上午10點更新。（圖／friDay影音提供）昨（16日）天下午在首爾舉辦新戲記者會。因為在劇中的角色是年紀最小的，為了呈現出老么可愛的模樣，朴志訓不只採用現代人的說話方式詮釋角色，還因為自己飾演的角色平常就喜歡花香味，所以即使在拍戲現場也會噴大量香水讓自己融入其中，花黨三人幫之一的邊佑錫聞言立即頻頻點頭，吐槽說因為香水味太重，都快覺得自己的鼻子不見了。而此次拍戲令邊佑錫印象深刻的事除了朴志訓噴太多香水之外，還有自己為了詮釋好花黨成員的美貌，拍攝期間都會跑去最近的化妝品店買精華液，每天晚上必敷面膜，前所未有的愛美程度連自己都驚訝。▲《花黨：朝鮮婚姻介紹所》16日舉辦新戲記者會。（圖／friDay影音提供）除了劇情之外，主演們的外貌亦是最大亮點，除了花黨三人幫金旻載、邊佑錫、朴志訓之外，飾演君王的徐志焄也是花美男。金旻載表示在拍攝現場的氣氛都很好，主演們很常會只是彼此對到眼就笑出來，甚至還會一起玩遊戲，所有人的默契都很好，然而在記者會進行之中卻被主持人發現所有人都穿著黑色服裝出席，只有金旻載是穿淺色服裝，笑著吐槽他大概其實是被排擠，金旻載連忙尷尬解釋的模樣也讓全場記者爆笑不斷。好在隨後孔升妍也透露以前大多是和前輩們一起拍戲，但這次大多是弟弟，而且都是很體貼的弟弟，所以拍戲時覺得很可靠，這番發言也替金旻載緩頰不少。而孔升妍此次在劇中飾演的是比男人更像男人的潑辣姑娘，幾乎都是以褲裝造型亮相，拍久了之後竟產生後遺症，換上裙裝反而變得不自在。▲花黨三人幫（左至右）朴志訓、金旻載、邊佑錫。（圖／friDay影音提供）▲孔升妍在劇中飾演的是比男人更像男人的潑辣姑娘，幾乎都是以褲裝造型亮相。（圖／friDay影音提供）而當被問到觀眾是否可以期待將在劇中看到wink大放送時，朴志訓靦腆表示其實在預告當中就已經有很多眨眼的鏡頭了，粉絲們若持續看到最後相信絕對不會失望的。此外，至於自己的戲緊接在前隊友邕聖祐的戲之後登場有什麼樣的感想，朴志訓則回答兩人先前已約好要一起加油。隨後也在金旻載的引導之下，讓朴志訓自爆其實在拍第一集時的天氣相當炎熱，自己卻因為戲服韓服實在太好看了，即使布料很厚也想再多穿一陣子，不經意間展現出的敬業特質也難怪他對於成名後的首次出演戲劇深具信心。而在記者會現場外圍還可見到由朴志訓的台灣粉絲送上的大米應援，牌上還明顯印製了中華民國國旗相當吸睛。▲朴志訓透露先前已約好邕聖祐要一起加油。（圖／friDay影音提供）▲台灣粉絲所贊助的大米應援。（圖／friDay影音提供）更多三立新聞網報導子瑜最新造型曝！超仙顏值電暈網…不到12小時破百萬觀看眼球淨化了！李昇基揪秀智上演「動作片」…體能訓練練上癮防彈柾國爆熱戀！「背後擁抱金髮女」畫面流出…公司回應了N.Flying嗨獻五月天〈倔強〉！隊長：想永遠唱下去

[新頭殼newtalk] 亞洲天王周杰倫昨夜推出了睽違3年的全新單曲《說好不哭》，截至目前為止約19小時，Youtube觀看次數竟達488萬次；在中國這首新歌也引起一陣旋風，上線2個多小時，在三個音樂平台的銷售總額即突破人民幣1000萬元 (約新台幣4400萬元) ，網友的瘋狂搜尋還導致平台功能癱瘓。《說好不哭》昨天一上線，許多中國網友紛紛在微信、微博轉貼消息，引發熱搜，也讓中國音樂平台「QQ音樂」一度癱瘓。上線2個多小時，QQ音樂、酷狗音樂、酷我音樂等三個平台的資料顯示，周董全新單曲的銷售額已突破人民幣1000萬元。截至昨晚，《說好不哭》銷售數量已經達到241.7萬張，收藏達到6.5萬，評論超過1.1萬。今天凌晨，微博熱搜榜排名前五名之中，有三個是與周杰倫新歌有關。「周傑倫新歌說好不哭」位於第一。但歌迷的熱情，也讓音樂平台出現無法負荷的情形，由於周杰倫新歌搜索量超載，直接使QQ音樂的部分功能出現故障，尤其是「搜索功能」近乎癱瘓。部分網友指出，當時使用QQ音樂出現顯示故障「發生錯誤了，點擊螢幕重新嘗試」。歌曲正式上線前，預售量兩天的《說好不哭》就在QQ音樂的售出了160萬張，上線25分鐘超出了200萬張，達成QQ音樂鑽石唱片認證。更多新頭殼報導又一人轉彎！上週嗆郭攻訐國民黨 周錫瑋今讚郭台銘聰明人、顧大局北市抽驗日本進口食品 「廣島牡蠣」包裝標示違規更多新聞報導張艾亞走光！ 胸前一片黑看光光周董MV主角「顏值爆棚」 背景起底謝金燕高衩險露三角洲 撞臉謝忻網驚劉嘉玲泳裝辣曬美腿 轉身彈出屁股蛋章子怡爆美國生下1子 工作室沒否認今日最夯新聞流量前3名傳郭見完趙少康郝龍斌 不選了慘輸100萬崩潰：郭台銘請你滾郭拋震撼彈！柯文哲出面回應今日娛樂推薦影音

金融監督管理委員會今（17）日表示，對南山人壽「境界成就計畫專案」辦理專案檢查及針對該專案系統上線造成諸多嚴重問題，相關監督管理、內部控制有嚴重缺失，違反保險法規及有礙公司健全經營情事，依法壽罰鍰共計3,000萬元整，予以5項糾正處分，且須立即停止投資型保險商品新契約業務，直至投資型保險商品資訊系統改善完成。金管會強調，南山人壽資訊系統還需經金管會認可的第三方專業機構查核驗證通過及金管會同意，才可以恢復投資型保單招攬。同時，金管會還要求南山人壽須調降楊姓前總稽核薪酬30%為期1年，且 3年內不得再任總稽核，併停止南山人壽董事長杜英宗董事及董事長職務2年，及停止董事及董事長職務期間，南山人壽不得支付或給予杜任何形式的報酬及福利。金管會與保險局局長施瓊華都強調，保險業有別於一般行業，其資金大部分來自於保戶，應依保險法令規定建立相關內部控制制度並落實執行，以發揮內控制度設計及執行之有效性，且就系統建置轉換上線，應確保保戶權益不受影響。良好之公司治理係保險業健全經營之基石，公司治理制度包括建立良好之公司組織及文化、內部控制制度及法令遵循機制，而公司治理之落實，有賴專業經理人責任及董事會職能之強化。保險業應確實依保險法相關規定，依業務性質及規模，按內部牽制原理訂定內部控制制度並落實執行，並應強化公司治理及法令遵循機制，以維護保戶權益、共同維護保險市場秩序。南山人壽傍晚則針對今日金管會公布「境界成就計劃專案」裁罰案，聲明如下：南山人壽尊重主管機關之決定，並依指示辦理改善。人事方面，公司將會規劃董事長代理人選，暫行代理相關職務。針對投資型商品資訊系統問題，本公司已持續進行改善，將依主管機關指示完成，盡速恢復投資型保險商品新契約業務。南山人壽營運一切正常，保戶權益不受影響。更多 CTWANT 報導王雪紅卸下HTC執行長一職 僅擔任董事長百億元保險金沒人領！金管會下令限期退還聯強南港新營運總部 2024年完工

由在《鬼怪》中飾演高麗國王王黎的金旻載、TWICE成員定延的親姊姊孔升妍，以及前Wanna One成員朴志訓領銜主演的《花黨：朝鮮婚姻介紹所》，昨（16日）在首爾舉辦新戲記者會，該劇講述朝鮮君王為了守護初戀「狗屎」，找來最厲害的花樣男子媒人團「花黨」三人幫，要他們將朝鮮最低劣的女子打造成最高貴的女子，花黨因而冒死進行朝鮮媒妁詐欺的故事。由於在劇中的角色是老么，為了呈現出可愛的模樣，朴志訓不只採用現代人的說話方式詮釋角色，還因為自己飾演的角色平常就喜歡花香味，所以在拍戲現場也會噴大量香水讓自己融入其中，花黨三人幫之一的邊佑錫聞言頻頻點頭，吐槽說因為香水味太重，覺得自己的鼻子快要不見。▲徐志焄（左起）高媛熙、朴志訓、邊佑錫、孔升妍、金旻載出席《花黨：朝鮮婚姻介紹所》記者會。（圖／friDay影音）金旻載表示拍攝現場的氣氛很好，主演們常對到眼就笑出來，但記者會上，主持人卻發現所有人都穿著黑色服裝，只有金旻載是淺色，吐槽他被排擠，金旻載連忙解釋的模樣讓全場記者笑翻。而孔升妍此次在劇中飾演比男人更像男人的潑辣姑娘，因此多以褲裝造型亮相，但拍久了竟產生後遺症，換上裙裝反而會覺得不自在，這段軼事也成為了本劇的趣聞之一。以「眨眼」聞名的朴志訓，被問及劇中是否也會大量放電，他表示：「粉絲們若持續看到最後，相信絕對不會失望的。」此外，問到自己的戲接在邕聖祐之後有何感想？朴志訓回答兩人先前已約好要一起加油，對自己的表現非常有信心。《花黨：朝鮮婚姻介紹所》9月17日起，每週二、三上午10點在friDay影音更新播出。更多 NOWnews 今日新聞 報導 子瑜「變成一朵花」 驚人顏值撞臉知名美人魚 子瑜揪「南韓女神」遊台南 夜市射氣球路人激動

娛樂中心／綜合報導《炮仔聲》精采絕倫！戲劇女神陳珮騏回歸三立八點大戲，這次不但以帥氣黑衣女騎士賈曼玉（陳珮騏飾）首度登場，解救了快被黑道小弟暴力相向的張正浩（陳志強飾），許久不見的陳珮騏「女飛仔」造型，讓觀眾眼睛為之一亮。張正浩除了把她弟弟賈寶玉（李博翔）順利混到周家，當上假的心理諮商治療師，還同樣把賈曼玉一把推進去，準備登進周家大門當管家。▲▼陳珮騏今在《炮仔聲》中秀出一雙辣長腿。騎著機車帥氣登場的賈曼玉將落魄的張正浩載走，讓張正浩住在賈家後，姐弟兩人反而要成為假釋出獄的張正浩，佈局成為周家的棋子，而在本集劇中賈曼玉又是帥氣一身勁裝，更穿著短熱褲，還秀出一雙辣長腿，讓觀眾們眼睛為之一亮。▲許久不見的陳珮騏以「女飛仔」騎士造型登場。賈曼玉一副自信說：「我應該可以去應徵管家，我有在夜市賣蚵仔煎，還當選夜市西施，換床單的功力全冠軍，我的營業額可是嚇嚇叫。」才剛講完就被張正浩潑冷水：「除了照顧全家人的生活以外，和生意往來的對象，招待人客與招待上流社會，這全部都是他的工作。」沒想到曼玉天真地說：「這方面我也有經驗，穿比較特殊的制服，然後唱歌去KTV跳舞，一次還可以賺三、四千塊。」▲▼陳珮騏馬上化身「百變管家」Maggie，沒想到一開始就差點露了餡。更多三立新聞網報導鮮肉+1！小趙又廷入主《炮仔聲》…網讚：帥顏大肌好可口炮仔聲／控制不住！Coco遭江宏傑硬上…啪啪過程全被攝《炮仔聲》張正浩回來了！火速被新角色「戲劇女神」揍一頓炮仔聲／陳志強出獄了？陳小菁「毀容抓前夫」：別搶我男人

八大綜合台《WTO姐妹會》聊各國「過敏原」，現場新住民分享在自己國家最不能接受的人、事、物。郭彥均透露有一陣子腸胃特別通暢，有次搭電梯時不小心放了一聲響屁，同在電梯內的乘客透過鏡子看著他，郭彥均身旁的女助理馬上跳出來解圍：「不好意思，屁是我放的。」超MAN舉動讓他直到現在都相當感激，藉此次錄影郭彥均也公開坦承：「那一個屁是我的，對不起！」▲郭彥均為了自己偷放屁道歉。（圖／八大綜合台）節目中來自法國的新住民李美表示，最怕看到邊吃飯邊講話的人，這番話讓主持人莎莎、郭彥均有感而發，透露這是主持美食節目最辛苦之處。莎莎困擾說：「我們常被觀眾罵，吃東西的時候可以吞下去再講話嗎？甚至有很多媽媽都叫我不要邊吃東西邊講話，是錯誤示範。」委屈表示：「但我們就在工作啊！」郭彥均也形容主持美食節目必須常被「燙」，表示一次錄影吃胡椒餅，咬下去時裡面的肉汁極高溫，製作人卻在鏡頭外說：「講口感！講口感！」無奈表示：「當下都快被燙死了怎麼講口感？」莎莎點頭附和：「因此我們也練就一身好功夫，就是吃東西時必須速吞，然後胃也就有點壞掉了。」更多 NOWnews 今日新聞 報導 「外景一哥」郭彥均落漆 輸給莎莎自嘲命不好 遭郭彥均無情幹譙 男星萌生退出演藝圈念頭 郭彥均捨不得帶妻女住飯店 竟在家搭帳篷當度假

勞動力發展署中彰投分署臺中就業中心將於9月21日在臺中科技大學體育館舉辦「FUN心玩好薪情」聯合徵才活動，活動顛覆傳統的靜態面試，邀請徵才企業設計職務體驗關卡，透過歡樂的氛圍及有趣的方式，讓求職者具體瞭解職務內容，體驗不一樣的徵才活動，現場有20家優質企業，將釋出1000個以上職缺，其中不乏薪資上看60K以上的企業。畢業後還在找工作嗎？或是想轉職卻苦無頭緒？臺中就業中心辦理的「FUN心玩好薪情」聯合徵才活動從9月21日的上午10點至下午2點，參與本次徵才的企業，包括餐飲服務業王品集團、寶麗金餐飲集團，釋出職缺有餐飲領班、婚企專員等；批發零售業特力屋、振宇五金，釋出儲備店長、倉儲人員等；以及知名企業漢鐘精機、樹德企業，釋出研發工程師、跨境電商專員等；另有矽品工業的工程師職缺，薪資上看60K以上，共有20家優質企業，歡迎民眾把握機會到現場參加面試。臺中就業中心主任黃瓊瑤表示，本次徵才活動現場規劃了五大主題，包括「好職涯」-有專業職涯諮詢師指點迷津，帶領求職者探索自我職涯方向；「強業師」-邀請知名就業雜誌總監、上市公司人資經理進行模擬面試，協助求職者掌握面試技巧；「夯資源」-透過趣味刺激的遊戲，認識各項就業獎勵專案；「玩面試」-藉由職務體驗關卡，讓求職者身歷其境實際瞭解職務內容，過關即可獲得好禮。

工商時報【文╱蔡淑芬】全球消費旺季開跑，每年9月到12月是全球消費旺季，從歐美、中國到印度，各有不同的主題題材，讓消費類股商機大發。群益投信表示，歐美9月開學返校潮，以及中國的金九銀十、光棍十一到農曆年前的消費潛力大，印度每年雨季過後大約九月也是消費旺季開始，歐美的第四季感恩、聖誕、新年消費商機更是可期，包括電子與相關消費類股可望最受惠。以出口歐美國家以及本身帶內需消費相關題材的新興亞股後市更是可期。群益全民成長樂退組合基金經理人林宗慧表示，印度的排燈節相當於中國的農曆過年，中國的金九銀十也是以消費商機著名，加上歐美的九月開學季到新年前的感恩、耶誕節消費旺季，以出口歐美國家以及本身帶內需消費相關題材的新興亞股後市更是可期。此外，年底在歐美需求旺季包括感恩節、耶誕節的需求下，加上亞洲市場有中國農曆年及年底同樣是消費旺季的加持，股市往往都有不錯的表現，建議投資人不妨布局包括印度在內的新興亞股基金。群益新興金鑽基金經理人蘇士勛表示，亞洲地區經濟相對穩定，股市亦深具長期投資價值，而且基本面所具有的優勢並未改變，未來在國際情勢逐漸的明朗化，亞洲地區仍將持續吸引國際資金回流，新興亞股不失為好的投資標的。新興市場三大區域經濟表現各異，亞洲前景最為穩定，中國結構轉型、印度新政改革，及東協經濟共同體效應，題材豐富。以區域別來看，包括中國、印度都是相對看好的區域。

中國時報【報導尤嬿妮】方泂鑌（阿鑌）17日舉辦新專輯《B’IN LUV》發片記者會，馬來西亞同鄉好友林明禎到場祝賀；他原訂3月發片，但因為要求完美，新歌一再重錄、製作，新專輯延宕半年才推出，那段期間他精神緊繃，壓力大到一度失聲，甚至左眼微血管破裂，他坦言當時的狀態已無法顧及發片期延後等問題，「只覺得命還在就好了」！錄音期間方泂鑌一邊忙商演，累到一度失聲，嚴重得沒辦法說話，被醫生診斷過勞、聲帶水腫，當時有一場無法推掉的商演，阿鑌只好自彈吉他、降Key演出，他的經紀人苦笑說：「但那場活動的舞台是電子花車，前面的表演本來很熱鬧。」結果阿鑌坐在台上演唱、氣氛落差大，他幽默地說：「剛好可以讓大家專心吃飯。」專輯隨機附驚喜照片阿鑌坦言失聲音質變得不太一樣，「變得比較Man一點，其實中間有一度想到如果聲音回不來，也許轉做幕後。」不僅如此，他製作專輯傷身也傷荷包，為了完美，他一字一句細雕歌詞、不斷重錄，經常一進錄音室就超過12小時，創下出道以來錄音費用最高，光錄音室租用及錄音師花費就高達40萬。他日前到專輯包裝工廠探班，隨機放了10張自己的拍立得照片在專輯中送給幸運歌迷，更預計明年初舉辦個人售票演唱會，感謝歌迷支持。《B’INLUV》10首新歌已數位上架。

工商時報【吳筱雯╱台北報導】資策會MIC提出未來10年的10大數位創新趨勢，包括AI民主化、協作機器人、客製化、黃金地段不再黃金、AI造假等，將全面衝擊與影響台灣傳統製造業、高科技製造業、金融服務業、流通業、媒體、娛樂業等領域。MIC表示，比起AI目前仍是大廠囊中物， AI民主化將促成產業應用，開發工具、平台、API及運算等取得成本大幅降低之下，每家企業都可以簡單的開發與運用AI，將增強廠商導入AI的意願。能夠與人類在同個空間一起工作的協作機器人不僅將解決各國人口老化、人力短缺問題，也是工廠面對大量製造方式被打破、小量多樣的趨勢時的利器，彈性或客製化生產原則愈來愈需要，工廠將逐漸導入協作機器人與產線人員共同協作。而不僅工廠面對小量多樣、客製化訂單，MIC表示，消費者的客製化生活也在AI、物聯網、5G等融入智慧家庭、零售科技、自駕車而被建立，消費者生活習慣、消費數據皆會被儲存與分析，這帶來的影響，將是所有數據皆可用，而業者將形成不同數據陣營，並會帶來更多的個資議題探討。在企業的數位化轉型過程中，MIC表示，產業開始在不同應用場域運用新興科技，因此造成OT（Operational Technology，營運科技）資安維護壓力增加，逐漸醞釀出新一波的資安商機，帶動虛擬與實體的資安需求。另外，過去交通與地點是商圈興盛與否的關鍵，MIC認為，隨著媒合供需平台興起，將改變實體店面樣貌，VR╱AR與無人車發展，空間將隨客而定，因講究體驗所以大坪數需求依舊存在，但整體上，由於多數服務可透過平台媒合，實體空間需求將減少。MIC也指出，智慧科技帶來的自動化與自主化，除了透過人機協作、甚至可以完全由機器代勞，生活便利的同時也會有部分勞力面臨被取代，在此同時，與老共存、如何健康終老成為全民關注議題，科技發展使保健與醫療資源取得門檻降低，而各式陪伴機器人朝向普及，如何將IoT、AI、Robot等技術融合在醫療照護服務已刻不容緩。最後，AI讓每個人都能輕易篡改影音，深度造假（Deep Fake）如同假新聞般扭曲資訊，當影像與聲音都可造假，民眾將難以辨識。未來虛假媒體內容往往比真實的散布更快，如何協助使用者正確判斷將成為新興商機。

（中央社記者吳柏緯台北18日電）台灣綜合研究院今天指出，8月受台商回流且適逢出口旺季，經濟成長率預估值為2.3%。台灣綜合研究院結合台電公司各行各業的高壓以上電力售電量與自用發電設備自用發電量數據，反映國內9成的經濟生產活動，以此推估國內每月經濟成長數據並建構電力景氣指數（EPI），解讀台灣經濟景氣狀況。台綜院表示，8月份受台商回台投資與產能回流，持續帶動內需動能，又適逢出口旺季加乘貿易轉單效果，出口表現不差。不過同時也受到國際政經情勢紛擾多變，經濟前景不確定性攀高，整體外在環境對台灣而言同時存在風險與機會。台綜院指出，8月的整體電力景氣指數燈號呈現綠燈，經濟成長表現較7月份微幅下修0.1個百分點，成長率預估值為2.3%。台綜院表示，製造業依舊維持整體表現偏弱，但業別間存在明顯差異的態勢。主要產業中，半導體製造業受惠於高階消費性電子新品備貨需求，帶動積體電路出口成長，比起去年同期的用電量成長超過5%，電力景氣燈號為穩定的綠燈；化學材料製造業與機械設備製造業則因出口訂單表現與生產指數持續下滑，電力景氣燈號呈現低迷的藍燈；鋼鐵業仍受制於貿易保護措施，出口持續縮減，電力景氣燈號維持黃藍燈。台綜院指出，美中貿易爭端紛擾有望逐漸沉澱，但主要國家經濟展望放緩，全球經濟前景仍不樂觀。8月份的台灣經濟雖有出口旺季與備貨需求兩大正向因素加持，但各業別的成長表現差異大，第3季經濟成長表現持穩徘徊於2.3%至2.4%之間。（編輯：蘇志宗）1080918

2020大選煙硝味越來越濃，TVBS 56頻道《國民大會》節目將從下週一 (9/23) 起進行內容調整，提供觀眾更多精彩選戰分析與多元議題角度。除了更名為《國民大會2020大白話》，並由TVBS國際特派員林宏宜與錢怡君攜手主持，用全球視野觀察台灣選戰，將總統大選與國際接軌，開創全台政論節目中的另一股清流。節目型態改為LIVE播出，延續下午的政論戰線，讓觀眾掌握第一手資訊、選戰消息不漏接。《國民大會2020大白話》接續下午3點到6點的《新聞大白話》，將LIVE節目、Call out連線等節目型態，延長至晚間7點。新版節目如同雜誌的型態，將內幕、人物事件的關聯與關係，做精闢分析和討論。林宏宜與錢怡君有多年新聞採訪經驗，也有全球視野和國際觀，對政治的觀察獨具觀點，在訪問當事人和對議題的事件闡述上，具相當高的素養和多元經驗。錢怡君表示，雖然與林宏宜認識非常久，彼此知無不言、言無不盡，但一起在節目上跟大家互動是第一次，「過去兩人都在世界上不同角落採訪，沒有在電視上同框過。」兩人堪稱是TVBS新聞部的「史密斯夫婦」，兩人奔走世界各地、身懷絕技，從北極到非洲、從大海到沙漠，都能見到他們各自奔走過的足跡。兩人交情好，假日也會相約吃飯，曾被朋友戲稱「如果缺錢，去假結婚騙親友的紅包，可能也不會有人懷疑」，也因此林宏宜表示，雖然過去工作上各忙各的，但現在要一起主持節目，默契絕對不是問題。從國際特派員跨足主持界，提到心中的模範，林宏宜直覺說出CNN主播Anderson Cooper，而錢怡君則自我期許「希望多向方念華學習」，她說方念華在節目上沉著、知性的形象，與犀利、敏捷的反應，是自己主持節目的模範。對於節目搭檔，錢怡君直呼：「林宏宜實在太瘦了，讓我顯得很胖，我希望他吃胖點，然後偶像包袱不要這麼重，這是我給他的建議。」爆料每次出遊拍照上傳前，林宏宜都要先確認自己的表情OK不OK，非常在乎形象。林宏宜則反虧：「給錢怡君的建議是『記得吃飽』，因為她很容易喊餓，主持6點到7點的節目，要先吃飽再來錄影。」訪問大人物，對兩位主持人來說稀鬆平常，林宏宜希望檯面上所有候選人，都能到《國民大會2020大白話》走走；曾貼身採訪過六都市長候選人的錢怡君認為，高雄市長韓國瑜的反應最真，訪問也最有火花，希望邀請他上節目。此外，在不同時期曾分別與兩人共事過的、現任台中市長盧秀燕，也是未來積極邀訪的對象，「畢竟能找熟識的人上節目，訪問一定會更親切、有趣。」錢怡君補充。《國民大會2020大白話》節目將以2位主持人搭配4位來賓的模式，全程使用LIVE播出，關鍵時刻將用視訊的方式連線當事人或特別嘉賓，9/23晚間6點於TVBS 56頻道首播。首次擔任LIVE節目主持人，林宏宜和錢怡君一派輕鬆地表示：「不會特別擔心啦！畢竟我們都是記者出身，連線的經驗很多。」錢怡君打趣說：「我只擔心穿高跟鞋在棚內摔倒。」原來，外表精明幹練的錢怡君，其實私底下是個傻大姐，不擅長穿高跟鞋，就怕主持時跌倒出糗。 更多精彩內容請鎖定TVBS 56頻道週一至週五晚間6點《國民大會》。

娛樂中心／綜合報導「哥中之哥」周杰倫在16日晚上11點發表了新歌《說好不哭》，短短的一天已累積了超過600萬的點閱率。此外，破天荒的禹五月天主唱阿信的合體，更讓不少歌迷大飽耳福。而阿信17日晚間就在自己的IG上，分享了當初與周杰倫合作的契機。▲阿信與周董合作。（圖／翻攝自YouTube）阿信在個人的IG貼文上寫道：「音樂人的合作就是這麼樸實無華且隨性，哥：哎唷～今天晚上要不要來合唱一下？我：好啊！我晚上頒個獎就過去！」阿信表示：「那天是金曲獎，典禮結束，直接輕裝潛入杰倫的錄音室，諾大的公司，只見到作詞人方文山、錄音師Gary、還有大家的哥中之哥，那是大家少有機會看到的杰倫，一個存在了20年的卻不輕易示人，在錄音室裡專心致意，全神凝聚的周杰倫」。▲▼兩大天王的合體讓不少歌迷驚嘆。（圖／杰威爾音樂提供）阿信回憶道：「密密麻麻的編曲軌道播放，第一次聽見這首注定成為經典的歌。這是杰倫只讓我聽了一次，就把我關進配唱間。一小時後，在杰倫的配唱之下完成了我的部分，會議室的電視重播著當晚的金曲獎，我們吃著外帶回來的乾麵、蛋花湯、當然，還有奶茶」。▲阿信17日晚間也在IG上發文分享了當初合作的過程，（圖／翻攝自阿信IG）吃著宵夜的當下，周杰倫看著電視驚訝的表示：「 哎唷！原來你是去頒金曲獎」。這讓阿信訝異：原來埋首創作的哥，完全不知道今天是金曲獎，如果沒有看到分軌上，一字排開數十軌親自演唱的細膩和聲，你不會知道他花了多少時間在作品上。最後阿信更語重心長的直呼：我喜歡這種感覺，當大家慶祝著過去的成就，而錄音室裡的我們，正打造全新的作品，奔向未來。20年，飛逝的青春，留下此刻的你我。很開心參與杰倫這次合作，證明這個世代的我們，曾經這樣的在那些歌裡笑過，哭過，愛過。過去的眼淚，未來的徬徨，希望這首歌陪伴你，說好不哭。更多三立新聞網報導婆媽準備衝！超市週年慶開跑 超過2千項商品下殺34折起20年首合作！揪阿信嚇歪歌迷 周杰倫自豪：隱藏得太好9小時破200萬觀看次數！周董新歌暗藏「不能說的秘密」《說好不哭》夯登熱搜！周杰倫狂埋彩蛋 最愛奶茶也偷置入

2020總統大選連署申請17日截止，中選會稍早公布領表與登記狀況，13日至17日為止，總共有50人前來領表，共計有8組申請登記，名單中卻也不見郭柯王三人。對此，台北市長柯文哲夫人陳佩琪，晚間在臉書上透露，其實今早柯文哲出門前有突然向她要1500萬，表示要登記參選，但她卻也秒回沒有，更直言在台灣沒錢想選舉，簡直是天方夜譚！陳佩琪表示，柯文哲從政後，覺得他最大的改變就是從一個生活節儉的醫生，變成一個處處跟老婆伸手要錢的無賴漢 ，2014年的選舉補助款捐到透支後，還常常面臨不斷要求捐贈的壓力，加上後來被監察院罰錢和一連串官司和活動上面的支出，常壓得我喘不過氣來。陳佩琪更抱怨，柯文哲從政後薪水變少， 開銷卻變大，有一年燈會還要我掏2000萬幫他還燈會欠款， 想到一個人支撐家庭的辛苦，還要面對三不五時脫口而來的無理要求，常忍不住私下唉聲嘆氣，好幾天不想跟他說話。此外，陳佩琪還透露，17號一早柯文哲出門前還突然問她，登記參選要1500萬，妳有沒有 ？「想也知道答案，我直接回他沒有！」靠勞力一個病人一個病人看的基層醫生，會一下子拿得出1500萬？我又不是做生意的，以前就常跟他說若知道自己以後要從政，30年前就要有先見之明娶個富家女， 沒錢想選舉，在台灣是天方夜譚！最後陳佩琪也說，或許有人會罵我醫生還抱怨生活辛苦， 其實我不是抱怨，自己過得好好的，只是拿不出數千萬給他做選舉而已，最近在國外旅遊被扒了150歐元，到現在想起來還心痛不已！（新黨楊世光：一國兩制是最好選擇）更多上報內容：韓國瑜10月再訪美 外交部下令：外館不得涉入造勢活動確定不會「補位」選總統 柯文哲：持續與郭合作衝民眾黨席次《大家論壇》極權視角：哈薩克改革失敗 證明經濟先於政治是錯的

台灣的人力銀行曾做過調查，台灣人平均2年左右就會換工作，以往日本曾有的終身雇用制，現今也逐漸崩解。但在德國，仍有不少人在同一家企業工作超過20年，甚至有些人終身都在同一家公司任職到退休。到底是什麼原因讓德國勞工願意終身不跳槽？從德國的國家政策、企業經營的特色來看，可整理出５大原因。1.各地工資落差不大不少國家會因城鄉經濟發展的差距，導致相同職務在不同城市而有薪資落差，但德國這種現象較少見。觀察發現，同樣一個職務，在德國各地的薪資差別不大，而且薪資多半不錯，因此德國人不太需要用跳槽來換加薪。2.優於他國的勞工政策德國人重視勞工，法定的薪資福利都優於許多國家。例如若勞工是雙薪家庭，其中一人可以申請有薪假在家照顧孩子，休假期間仍可領65%的薪水。而父母雙方有其中一人無業，則可申請每月約台幣1萬多元（300歐元）的補貼，稱為「父母金」福利，國家整體政策對勞工十分照顧。▼德國的勞工政策明顯優於其他國家。（示意圖／取自Pexels）3.企業給薪大方許多國家的資方會為了政府規定的最低基本工資而斤斤計較，但多數德國企業給薪都很大方，遠超過政府規定的最低工資要求。EM Motive主席Alex Humpert表示，在德國希爾德斯海姆（Hildesheim）工廠的第一線工人薪資採時薪制，每小時的薪水約在台幣1230至1370（36到40歐元）左右。每週工時約40小時，算下來一名資深技工的月薪可達台幣近22萬（6400歐元）。４.關懷員工的企業文化德國企業對員工的尊重可謂聞名國際間，尤其是企業對基層員工身心健康的關懷，更是一大特色。以德國知名企業BMW為例，在德國Dingolfing的工廠中，都有針對大齡員工的貼心設計。例如為視力衰退的員工加強照明；顯示螢幕上將字體放大顯示；貨架設計為可調整高度，預防工人閃到腰；隨處提供舒適的板凳，避免工人站立太久；廠房內還設有休息室，裡頭有簡易的便利床，可以讓工人在交班空檔時小憩。廠房內還設有理療師，隨時照顧員工的身體狀況，從廠房設置到醫療照顧，都十分體貼員工。▼BMW是德國知名企業，工廠中有針對大齡員工的各項貼心設計。（示意圖／取自Pexels）５.願意投資員工的未來 「願意投資員工的未來」，是許多德國企業的留才秘訣。所謂的投資，不只是給高薪而已，而是提供員工更多不斷提升技能、終身學習的機會。德國化工製造企業巴斯夫（BASF）集團人資總裁Wolfgang Hapke認為，讓員工有終身學習的機會，持續培訓員工，也是對企業未來的投資，能保障企業未來的人力需求。此外，即使是遇上大環境不佳的狀態，許多德國企業也不輕易裁員。巴斯夫集團也是如此，選擇改以減少加班、控制成本、職務調整等方式保住員工。成功的企業，除了要能招進人才外，更要懂得如何留住人才，才算是成功的管理，也才能讓企業永續發展。德國企業普遍提供良好的薪資、又願意關懷員工，有人性化的工作制度，在這種環境下，誰還會想跳槽呢？（封面圖／取自Pexels）更多東森財經新聞報導拚留才！產創條例修法初審通過 放寬員工獎酬股票可擇低課稅台灣頂尖大學留才難？台大：教授薪水太低 月退俸比不上國小師IMD世界人才競爭力台灣排名第23 人才外流亮警訊

經濟部工業局表示，為引導產業兼顧經濟發展與環境保護，歷來推動工業減廢、廢棄物資源化、能資源鏈結、綠色工廠等議題，而各項議題都具有循環經濟的內涵與精神，工業局也已協助產業界建立循環經濟的推展基礎，並持續精進與落實。例如：依據《廢棄物清理法》授權經濟部辦理工業廢棄物再利用之審查與管理，工業廢棄物再利用率從二○○二年的五六%，至二○一八年已達八十%，並帶動資源再生產業／技術發展，二○一八年產值達七二三點四億元。經濟部工業局為促進台日之間於循環經濟政策與商業模式等議題之交流，日前於台北舉辦「台日循環經濟推動交流研討會」，邀國內先進和五位日本專家進行雙向交流研討，與會者包含產官學研各方代表逾一五○人共同參與討論，開創台日之間循環經濟的新時代。經濟部工業局呂正華局長於開幕式致歡迎詞，並邀長期關注循環經濟推動的永續循環經濟發展協進會施顏祥理事長致詞鼓勵，主辦單位並邀日本獨立行政法人經濟產業研究所（RI-ETI）安藤晴彥理事致詞與交流。研討會由專業實務經驗豐富的北科大張添晉教授擔任主持人，以「循環經濟發展趨勢與前瞻技術」及「循環經濟商業模式推展」為主軸，特邀日本經產省循環經濟願景研究會主席細田衛士教授，從長期編制日本資源利用政策未來發展願景方向之經驗，分享日本產業推動循環經濟現況及最新發展方向。另邀該願景研究會委員的東京大學村上教授，以其工業生態學的背景，深入剖析日本推動金屬資源化的經驗及後續重點。「循環經濟商業模式推展」部分則以產業界發展新商業模式為重心，邀國內的資源回收再利用業者佳龍公司吳界欣董事長，分享如何打造電子廢棄物的第二人生實務經驗，及台創中心宋同正顧問從「循環設計‧永續生活」的面向，傳達改變設計思維、扭轉廢棄物形象，為資源永續盡心力的理念。

台灣的人力銀行曾做過調查，台灣人平均2年左右就會換工作，以往日本曾有的終身雇用制，現今也逐漸崩解。但在德國，仍有不少人在同一家企業工作超過20年，甚至有些人終身都在同一家公司任職到退休。到底是什麼原因讓德國勞工願意終身不跳槽？從德國的國家政策、企業經營的特色來看，可整理出５大原因。1.各地工資落差不大不少國家會因城鄉經濟發展的差距，導致相同職務在不同城市而有薪資落差，但德國這種現象較少見。觀察發現，同樣一個職務，在德國各地的薪資差別不大，而且薪資多半不錯，因此德國人不太需要用跳槽來換加薪。2.優於他國的勞工政策德國人重視勞工，法定的薪資福利都優於許多國家。例如若勞工是雙薪家庭，其中一人可以申請有薪假在家照顧孩子，休假期間仍可領65%的薪水。而父母雙方有其中一人無業，則可申請每月約台幣1萬多元（300歐元）的補貼，稱為「父母金」福利，國家整體政策對勞工十分照顧。▼德國的勞工政策明顯優於其他國家。（示意圖／取自Pexels）3.企業給薪大方許多國家的資方會為了政府規定的最低基本工資而斤斤計較，但多數德國企業給薪都很大方，遠超過政府規定的最低工資要求。EM Motive主席Alex Humpert表示，在德國希爾德斯海姆（Hildesheim）工廠的第一線工人薪資採時薪制，每小時的薪水約在台幣1230至1370（36到40歐元）左右。每週工時約40小時，算下來一名資深技工的月薪可達台幣近22萬（6400歐元）。４.關懷員工的企業文化德國企業對員工的尊重可謂聞名國際間，尤其是企業對基層員工身心健康的關懷，更是一大特色。以德國知名企業BMW為例，在德國Dingolfing的工廠中，都有針對大齡員工的貼心設計。例如為視力衰退的員工加強照明；顯示螢幕上將字體放大顯示；貨架設計為可調整高度，預防工人閃到腰；隨處提供舒適的板凳，避免工人站立太久；廠房內還設有休息室，裡頭有簡易的便利床，可以讓工人在交班空檔時小憩。廠房內還設有理療師，隨時照顧員工的身體狀況，從廠房設置到醫療照顧，都十分體貼員工。▼BMW是德國知名企業，工廠中有針對大齡員工的各項貼心設計。（示意圖／取自Pexels）５.願意投資員工的未來 「願意投資員工的未來」，是許多德國企業的留才秘訣。所謂的投資，不只是給高薪而已，而是提供員工更多不斷提升技能、終身學習的機會。德國化工製造企業巴斯夫（BASF）集團人資總裁Wolfgang Hapke認為，讓員工有終身學習的機會，持續培訓員工，也是對企業未來的投資，能保障企業未來的人力需求。此外，即使是遇上大環境不佳的狀態，許多德國企業也不輕易裁員。巴斯夫集團也是如此，選擇改以減少加班、控制成本、職務調整等方式保住員工。成功的企業，除了要能招進人才外，更要懂得如何留住人才，才算是成功的管理，也才能讓企業永續發展。德國企業普遍提供良好的薪資、又願意關懷員工，有人性化的工作制度，在這種環境下，誰還會想跳槽呢？（封面圖／取自Pexels）更多東森財經新聞報導拚留才！產創條例修法初審通過 放寬員工獎酬股票可擇低課稅台灣頂尖大學留才難？台大：教授薪水太低 月退俸比不上國小師IMD世界人才競爭力台灣排名第23 人才外流亮警訊