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工商時報【袁延壽╱台北報導】國際油價上漲，預期將扭轉聚酯等紡纖原料價格，從第二季以來至今的下滑趨勢，並激勵中下游客戶拉貨動能，16日已傳出有客戶要求原價追加訂單；遠東新（1402）、新纖（1409）、福懋（1434）、力麗（1444）等紡纖上中游原料大廠預估，若油價持續上漲一周，紡纖原料價格本周就有可能開始調漲，第四季營運可望朝正面發展。遠東新今年1-8月合併營收1,699.85億元，年成長16.65％，不過，上半年毛利率卻下滑。遠東新表示，在越南紡纖成衣一貫廠及美國廠出貨及產能利用率提升下，今年以來的營收維持正成長，但因油價下跌，導致PTA價格下跌，使得獲利衰退。遠東新指出，如果油價下跌趨勢改變，紡纖上中游原料聚酯、加工絲等產品價格波動就會縮小，還有上漲空間，紡纖原料廠第四季營運預期有希望從較保守，轉趨為審慎正面。新纖表示，油價上漲，下游對市場觀望態度已轉變，搶貨動能已增強，紡纖原料價格確定因此可以從下跌趨勢，轉為穩定回溫。油價上漲是否能持續，將牽動紡纖廠第四季的營運成長空間。新纖指出，若油價持續上漲一周，漲勢可以確定，紡纖原料價格從本周就有可能開始調漲，第四季的成長幅度會大些，但油價如是短時間的現象，價格會HOLD住，營收獲利增加的空間就有限。紡纖下游客戶已開始在追加訂單；力麗指出，油價上漲預期心理，16日已有客戶要求原價追加訂單量。力麗表示，油價上漲一定會帶動原物料價格上漲，紡纖原料預期也會跟漲，最快9月下旬、最慢10月，聚酯、加工絲等產品價格就會調漲。不過，紡纖業者也指出，目前產業大環境受景氣影響，需求成長並不明顯，油價上漲是否會帶動紡纖原料全面調整，這還得看市場供需而定。不過，可以確定的是，聚酯等紡纖原料價格不會再跌，整體第四季的營運環境是正面的。

2020總統大選連署申請17日截止，中選會稍早公布領表與登記狀況，13日至17日為止，總共有50人前來領表，共計有8組申請登記，名單中卻也不見郭柯王三人。對此，台北市長柯文哲夫人陳佩琪，晚間在臉書上透露，其實今早柯文哲出門前有突然向她要1500萬，表示要登記參選，但她卻也秒回沒有，更直言在台灣沒錢想選舉，簡直是天方夜譚！陳佩琪表示，柯文哲從政後，覺得他最大的改變就是從一個生活節儉的醫生，變成一個處處跟老婆伸手要錢的無賴漢 ，2014年的選舉補助款捐到透支後，還常常面臨不斷要求捐贈的壓力，加上後來被監察院罰錢和一連串官司和活動上面的支出，常壓得我喘不過氣來。陳佩琪更抱怨，柯文哲從政後薪水變少， 開銷卻變大，有一年燈會還要我掏2000萬幫他還燈會欠款， 想到一個人支撐家庭的辛苦，還要面對三不五時脫口而來的無理要求，常忍不住私下唉聲嘆氣，好幾天不想跟他說話。此外，陳佩琪還透露，17號一早柯文哲出門前還突然問她，登記參選要1500萬，妳有沒有 ？「想也知道答案，我直接回他沒有！」靠勞力一個病人一個病人看的基層醫生，會一下子拿得出1500萬？我又不是做生意的，以前就常跟他說若知道自己以後要從政，30年前就要有先見之明娶個富家女， 沒錢想選舉，在台灣是天方夜譚！最後陳佩琪也說，或許有人會罵我醫生還抱怨生活辛苦， 其實我不是抱怨，自己過得好好的，只是拿不出數千萬給他做選舉而已，最近在國外旅遊被扒了150歐元，到現在想起來還心痛不已！（新黨楊世光：一國兩制是最好選擇）更多上報內容：韓國瑜10月再訪美 外交部下令：外館不得涉入造勢活動確定不會「補位」選總統 柯文哲：持續與郭合作衝民眾黨席次《大家論壇》極權視角：哈薩克改革失敗 證明經濟先於政治是錯的

娛樂中心／綜合報導網紅《反骨男孩》裡面的美女新成員中，近期增加了小鄧紫棋「蕾菈」與艾瑞絲，兩人在螢光幕前頻頻曝光，不過其實最初代的「反骨甜心」焦凡凡和琳蛋的人氣始終屹立不搖，尤其是焦凡凡大方又不做作的個性，讓她一路走來圈粉無數，而且有著傲人D罩杯身材也是賣點之一，前陣子在酷夏中凡凡也是各種比基尼解放，讓人看了鼻血直流，最近剛過27歲生日的她又在社群IG上放福利，讓粉絲們暴動。▲▼《反骨男孩》成員焦凡凡經常不吝於放送飽滿好身材。（圖／翻攝自焦凡凡IG）只見這次焦凡凡的性感照，多了些個性的照片風格，與以往甜美俏皮很大的不同，凡凡傲人的上圍依舊相當「雄偉」，她所穿著黑色背心設計頗具心機，焦凡凡胸前低到幾乎整顆北半球都掉出來！▲▼凡凡剛過生日在社群平台上，放送不同以往風格的福利。（圖／翻攝自焦凡凡IG）▲凡凡胸前低到幾乎整顆北半球都要掉出來。（圖／翻攝自焦凡凡IG）這次焦凡凡生日在社群大放福利，粉絲們都紛紛留言表示： 「這背心尺度太大了」 、 「怎麼這麼辣」 、 「凡凡又變大了餒」 、 「凡凡才是反骨甜心之首」 、 還有網友竟直接問 ：「漲奶了嗎？」相當關注焦凡凡生日的性感「豔照」。更多三立新聞網報導正妹老師「黑歷史」遭起底！摩鐵開趴照曝…翹臀美腿全都露蕾菈嗨爆馬來西亞夜店！「體驗第一次」肩帶撐不住水波乳蕾菈打槍金鐘總監廖人帥 竟嫌年紀太老！孫生「大小不明」蕾菈拍寫真恐怖狀況多！浣熊抓傷美胸、講錯話險被「收魂」

工商時報【文╱郭信佑】大數據AI技術的興起、雲科技應用正改變你我工作模式，導致全球經濟局勢緊張，企業紛紛將未來寄托在「數位轉型」上，同時也帶動勞資市場所趨不同，企業該如何運籌帷幄主動出擊，擁抱新科技積極展開人才策略布局呢？產業研究機構Gartner分析預測，2020年全球將有75％的企業將成功轉型為數位企業；然而，台灣仍有42％的企業仍在網路後端，慣用過往經驗與人脈管理組織，而將無法善用數位化思維，突破策略創新打造人資新格局。企業數位化轉型之路，你選擇當領先者還是追隨者呢？為強化數位時代下企業人才管理的核心概念與實際落實，MAYO鼎恒數位科技與工商時報共同舉辦「2019 HR Vision 預見企業新契機」，本次論壇將在10月2日於台北萬豪酒店盛大登場。今年度主要以「CEO觀點ｘ專家解析ｘ實務分享」三大議題作為主軸，邀請多位台灣、香港、澳洲、上海等地區的企業總經理與國際級講師，以「企業高階經理人的角度」來分享，如何看待企業數位轉型、新世代組織人才管理，接續由「專精於HR領域的國際企業」，針對人資數位轉型、人才管理遇到的挑戰，提供最新應用與專業解析，更邀請擁有「實戰經驗的企業」親臨分享人力資源轉型、新世代人才管理、組織文化的塑造。

工商時報【本報訊】一、工商企業◎台灣浩鼎生技研發長游丞德卸任，職缺由賴明添新任。◎佳穎精密企業財會主管鄭秉亮辭職。◎松崗數位文創副總經理由江采諭新任。◎德麥食品行銷業務部副總經理由周允文新任，專案室副總經理由呂榮轉新任，技術研發部總監由江進元新任。◎台霖生物科技總經理劉祐甫辭任，職缺由鄒景文新任。◎達勝科技財務主管吳家宏卸任，職缺由魏宛筠新任。◎亞太電信財務主管黃維盛退休，職缺由黃清俊暫代。◎星通資訊內部稽核主管徐征卸任，職缺由李秀惠新任。◎霹靂國際多媒體總經理黃文章卸任，職缺由黃亮勛新任，總裁由黃文章新任。◎元太科技工業董事長柯富仁辭職，職缺由李政昊新任。◎達意科技及中外古今董事長柯富仁辭職，職缺由陳樂群新任。◎元瀚材料董事長柯富仁辭職，職缺由陳永恒新任。◎友達光電總經理蔡國新卸任，職缺由柯富仁新任。◎達運精密工業總經理朱光沛卸任，職缺由蔡國新新任，策略長由向富棋新任，執行長向富棋卸任，職缺由蔡國新新任。◎譜瑞科技資深銷售副總經理Stephen M. Donovan卸任，職缺由Peter Oaklander新任。◎台灣類比科技發言人劉心怡辭職，職缺由林登財新任。◎合勤科技研發主管吳俊賢及莊文沂新任。◎昇華娛樂傳播總經理俞惟中卸任，職缺由蔡彥欣新任，董事長由俞惟中新任，副董事長由湯劍雄新任。◎立達國際電子內部稽核主管莊淩傑辭職。◎億而得微電子研發主管由吳政穎新任。◎旭源包裝科技內部稽核主管由李宜蓁新任。◎統一企業研發主管陳英昌卸任，職缺由林宗翰新任。◎大銀微系統發言人陳美燕卸任，職缺由黃山溥新任。◎四維航業總經理周英朗辭職。◎麒麟船務代理董事長張英隆辭職。◎南陽實業會計主管王瑞韶卸任，職缺由李洪華新任。◎宇智網通內部稽核主管張麗珍辭職，職缺由石惠文新任。◎邑錡發言人楊家宜辭職，職缺由周裕欽新任。◎神基科技財務主管暨會計主管王元生辭職，職缺由謝淑娟新任。◎悠克國際發言人、財務主管及會計主管李家裕辭職，發言人由王立宏新任。◎全宇昕科技會計主管賴博文卸任，職缺由楊品涓新任。◎清淨海稽核主管方少玉離職，重要營運主管由徐政平新任。◎華冠通訊財會主管游祥傑退休，職缺由周照程新任。◎納智捷汽車董事長陳國榮辭職，職缺由姚振祥新任。二、金融機構◎第一金證券內部稽核主管由王中宏新任。◎台新投顧財會主管李鎮宇卸任，職缺由李秀鶯新任。

工商時報【黃欣╱綜合報導】人才是企業最重要的資本，大陸多家互聯網科技公司為留住人才，除了高薪高福利、股權激勵、解決住房戶口，以及在補貼日常生活開銷上砸下重金，還各出奇招、走溫情攻勢。譬如，騰訊董事長馬化騰會在每年開工時親自為所有員工發紅包；阿里巴巴集團創辦人馬雲則在每年5月「阿里日」時，親自為結婚的員工證婚。以百度來說，其最出名的福利就是「獎金無上限」。其中「百度最高獎」為50個月薪水，此外百度每年還設有「季度創新獎」和「百度驕傲獎」。截至2018年，百度共已發出30個百度最高獎，獎金總金額超過人民幣（下同）2億元。此外，百度在2018年10月還推出「青松計畫」，入職滿兩年以上百度員工，其父母將獲得全國範圍內的醫療保險，並且不限父母年齡、身體健康狀況、有無社保。馬化騰在攬才上也毫不手軟。騰訊最新報表顯示，2019年上半年公司薪酬成本是242.59億元，員工數按5.631萬人計算，平均半年薪資是43.08萬元，換算下來，騰訊員工平均月薪超過7萬元。另外，騰訊還為在職員工、離職員工、外包人員和公司服務人員準備總額約3千萬元的現金紅包，單個紅包金額在188∼1,888元不等。馬化騰每年新年開工時，會親自發紅包給所有員工。且騰訊員工享有住房補貼、免費早餐，超過晚上10點下班搭計程車回家，還給予報銷。做為大陸電商龍頭的阿里巴巴也不落人後。馬雲曾自信表示「別人開四倍薪資也挖不走我的員工」。據全天候科技統計，自上市以來，阿里用於員工股權獎勵累計價值超800億元。且阿里每年都會為全體員工的父母安排一次免費體檢，目前阿里在全球有上萬名員工，單此計畫每年就要花掉阿里上億元。同時，每年的5月10日阿里日，還為102對新人舉辦盛大的集體婚禮，由馬雲親自做證婚人。購房方面，阿里在杭州、北京、深圳等地都有員工福利房，馬雲更在阿里巴巴總部杭州自建380套福利房，並按照市場價六折出售給員工。